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バンド音楽のアラカルト”3にこだわるワケ!”シリーズ #6-2

2015年1月13日(火曜日)
HOLA!

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◇今日も”赤城おろしの北風!”が強く、寒い休日明けとなった。
お仕事をする方は、ご苦労様ですね。誰しも生活のために、お勤めが・・


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◇それでは、”3にこだわるワケ!”の続き、♪現在・過去・未来♪の時間軸。
将来予測できる「経済的なリスク」について、もう少し突っ込んだハナシでも
しようと思います。



◇前回は、男性の平均年収510万円前後、50歳頃から収入は下降気味
になるかもしれないと、一般的な成長ラインに基づいて書いてみたね。
そして、”収入の格差!”が、ますます顕在化しようとしている側面も現実だ。



◇音楽家・会社員を問わず、市場原理による格差の広がりが与える影響は
将来の経済的なリスクとして、様々なカタチで表面化するかもしれないね。
たとえば、会社員の業種別平均年収を見ても、かなり幅がある。


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(主な業種の平均年収)



需要と供給という市場の原理から、いつの時代でも花形産業は存在し、
一方で斜陽産業はキビシイ風にさらされているね。かと言って、転職自体
リスキーな面も含んでいて、そうカンタンに収入を増やせないかも。




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(厚生年金の仕組み)


◇そこで、将来の経済的リスク回避に繋がる”厚生年金!”のハナシに。
エッ!年金ですか?・・・まだ先のことなんで、実感が湧かないですね。
そうですよね。現役世代の会社員さんなら、ズーット先ですから。



◇でもね、60才を過ぎる頃に”定年!”さんが「ソロソロどうですかね?」
って必ず訪れますね。(笑)・・「いや!もう少し稼がせてください」と懇願
しても徒労に終わるのが現実なんです。そこからは、無収入!



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◇あーホシイな!と思う楽器もガマンしなくては・・・自称ミュージシャン
のヨンタナも正にその世界です。(笑)ただ、幸運にも年金の仕組みを仕事
がら、早い時期から理解していたので、ある程度リスク回避が可能に。




◇どういうことかと言いますと、”モノは考え方次第!”のヨンタナ流原理
原則から、年金も賃金としてカウントしていたからですね。確かに世間の
ウワサでは年金崩壊とか貰えないなんてハナシありますが・・・???





・・・と今回はここまでとします。この辺のハナシは、次回へ持ち越しと
言うことで。じゃー!アディオス 4649ね!

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プロフィール

ヨンタナ

Author:ヨンタナ
ジョー☆サントスのブログへようこそ!!
(旧ラ・サントス・ラテンバンド)
群馬県東毛地区で活動中のラテンバンド「JOE☆SANTOS」
キューバ音楽が大好きな、
ビンテージ級面々(笑)
そして、猫好きリーダーの
ヨンタナです。4649ね!

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