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将来も安定した音楽活動を続けるために!(年金特別編)#8-2

2015-3-9(月曜日) その2
HOLA!

DSC08455.jpg DSC08454.jpg


◇今日の2回目更新だよ!外はどしゃぶりの雨に変わってきた月曜の夜。
引き続き年金のハナシで、少しタイクツかもしれませんが・・・
今回のテーマ”厚生年金の比例報酬落とし穴!”について、少し具体的に。


DSC08447.jpg
(図1:比例報酬の等級)



◇会社員の方ならご存知かもしれませんが、賃金額やボーナスに比例して
将来受け取る年金額に格差が生じる”比例報酬の部分!”の話が今テーマ!
この部分は、図1のように給与に応じて1~30級まで細分化されてます。




◇当然ながら、給与が高ければ高いほど、等級が上に上がって30等級!
で打ち止めとなります。金額で言えば”620,000円/月額標準報酬”以上なら
同じになります。(年収換算=62万×12ヶ月+賞与3ヶ月=930万円)


一万円イメージ


◇おおよそ1,000万円近くの年収を稼ぐ会社員さんは、数パーセントかも?
そして、その半分年収500万円が平均とすれば、将来受け取る比例報酬は
平均の月額90,000~100,000円前後と推測できますね。(※仮試算です)





◇さらに平均年収500万円とは、40年間の平均ですので、若い時に低いと
40歳以降にかなり挽回!”しないと、その平均にも満たない可能性が・・・
仮の年収単純計算:(前半300万+後半700万)÷2=500万円


年金便
(年金便の計算書)



◇そして、どういうワケか50歳にならないと、年金事務所から”年金便!
は送られてきませんので、いったいどの位を”受け取ることができるか?
サッパリわかりませんね。少なくともリターンの40歳!でわかれば・・・


プレゼン(?



◇一般的に、会社員の勤務年数は40年前後、①平均年収300万円
②年収500万円では、8,000万円の差が開きます。その上退職金や
先ほどの比例報酬部分を加味すると、1億円以上の格差!が生じます。





◇つまり、極論言えば”1億円の宝くじが当たった”のと同じになります。
やはり、会社員であれば、利益貢献に全力投球すること!がお得だね~!
幸い日本の企業も、実力社会へとシフトしてるのでチャンスですね。





◇遊びたい!趣味を楽しみたい!確かに充電するためには不可欠だね。
しかし、これからのキビシイ社会で企業戦士として生抜くには、合理的な
P・D・C・Aサイクルを確実に回す事が、そのヒントになると確信!
(※)計画→実行→測定・反省→歯止め・標準化のデミングサイクルの事






・・・と、ややシビアな厚生年金&年収のハナシを配信しましたが、
またまた、別角度の落とし穴が待ち受けています。その続きは次回へ。
会社員さんもまた仕事のプロ!再認識しよう。じゃー!アディオス!


じいさんイラスト
(勇気を持って、チャレンジ!してみてね)


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ジョー☆サントスのブログへようこそ!!
(旧ラ・サントス・ラテンバンド)
群馬県東毛地区で活動中のラテンバンド「JOE☆SANTOS」
キューバ音楽が大好きな、
ビンテージ級面々(笑)
そして、猫好きリーダーの
ヨンタナです。4649ね!

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